Arts Research Monitor articles, category = Human resources

En se basant sur la perspective du produit de Statistique Canada, les retombées économiques directes des produits culturels s’élevaient à :

  • 56 millions de dollars au Yukon, ou 2,1 % du PIB territorial
  • 76 millions de dollars aux Territoires du Nord-Ouest, ou 1,7 % du PIB territorial
  • 48 millions de dollars au Nunavut, ou 2,0 % du PIB territorial

En se basant sur la perspective du produit de Statistique Canada, les retombées économiques directes des produits culturels s’élevaient à :

  • 543 millions de dollars au Nouveau-Brunswick, ou 1,7 % du PIB provincial
  • 874 millions de dollars en Nouvelle-Écosse, ou 2,3 % du PIB provincial
  • 108 millions de dollars à l’Île-du-Prince-Édouard, ou 1,9 % du PIB provincial
  • 414 millions de dollars à Terre-Neuve-et-Labrador, ou 1,4 % du PIB provincial

En se basant sur la perspective du produit de Statistique Canada, les retombées économiques directes des produits culturels s’élevaient à 25,7 milliards de dollars en Ontario en 2016, ou 3,5 % du PIB provincial. Au Québec, les retombées économiques directes des produits culturels s’élevaient à 11,0 milliards de dollars en 2016, ou 3,0 % du PIB provincial.

En se basant sur la perspective du produit de Statistique Canada, les retombées économiques directes des produits culturels en 2016 s’élevaient à  :

  • 7,2 milliards de dollars en Colombie-Britannique, ou 2,9 % du PIB provincial
  • 5,3 milliards de dollars en Alberta, ou 1,7 % du PIB provincial
  • 915 millions de dollars en Saskatchewan, ou 1,3 % du PIB provincial
  • 1,6 milliard de dollars au Manitoba, ou 2,5 % du PIB provincial

En se basant sur la perspective du produit, Statistique Canada estime que les retombées économiques directes des produits culturels s’élevaient à 53,8 milliards de dollars au Canada en 2016, ou 2,8 % du PIB. L’estimation des emplois était de 652 400 en 2016, ou 3,5 % des 18,5 millions d’emplois au pays.

(The Ongoing Gender Gap in Art Museum Directorships)

Ce rapport, fondé sur un sondage de 210 musées d’art américains en 2016 qui a donné suite à des enjeux révélés dans un sondage semblable en 2013, constate que le « fossé entre les sexes perdure » dans les musées d’art, malgré « des gains progressifs dans certains domaines de paie et les emplois ». Parmi les 210 réponses des directions de musée d’art en 2016, 100 provenaient de femmes (48 %). Bien que les femmes dirigent la majorité des musées ayant des budgets inférieurs à 15 millions de dollars (54%), elles n’occupent qu’un tiers ou moins des postes de direction des grands musées.

(Hard Numbers: A Study on Diversity in Canada’s Galleries)

En « l’absence marquée de données solides » sur la diversité dans les galeries d’art canadiennes, l’auteur, fort de l’appui de collaborateurs anonymes, a créé un ensemble de données sur la diversité dans certains postes de direction dans 80 galeries qui ont reçu un financement de base du Conseil des arts du Canada (ainsi que le Musée des beaux-arts du Canada qui reçoit un financement séparé). Les données issues du dénombrement indiquent que « la direction des galeries est plus blanche que les artistes [visuels] canadiens en particulier, et la population canadienne en général ».

(Creative Economy Employment in the US, Canada and the UK)

Ce rapport compare l’économie de la création au Canada, aux États-Unis et au Royaume-Uni en se basant sur des enquêtes sur l’emploi dans ces trois pays. En se fondant sur les définitions utilisées dans le rapport, l’économie de la création au Canada comprend 2,2 millions de travailleurs, y compris 534 000 travailleurs créatifs dans les industries de la création, 815 000 travailleurs créatifs dans les industries non créatives, et 893 000 travailleurs non créatifs dans les industries de la création.

Basé sur « une recension des écrits, des entretiens téléphoniques, des sondages en ligne, des tables rondes réunissant des artistes et la création d’un répertoire des prestataires de services de formation », ce rapport examine la situation et les besoins actuels en matière de formation des compétences et de soutiens pour les artistes et les organismes artistiques du Nunavut.

Cette série de projets porte sur trois grandes initiatives de recherche : 1) une comparaison financière de 19 organismes artistiques, culturels et patrimoniaux de la Colombie-Britannique avec 38 organismes « pairs » dans d’autres provinces; 2) une analyse d’une enquête provinciale auprès des organismes artistiques, culturels et patrimoniaux; et 3) un résumé de 14 entrevues qualitatives « portant sur les ressources humaines, l’engagement communautaire et ses effets, la diversité, la nature entrepreneuriale des organismes artistiques de la Colombie-Britannique, et la nature de la réussite chez différents groupes ».