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Équité, diversité et inclusion : profil démographique du secteur des arts de Calgary

(Equity, Diversity & Inclusion: A Demographic Profile of Calgary’s Arts Sector)

septembre 11, 201911 septembre 2019

la publication
Données locales et provinciales sur les arts et la culture
éditeur

Calgary Arts Development

Lien d'article
https://calgaryartsdevelopment.com/publications/equity-diversity-inclusion/

En 2017, Calgary Arts Development a réalisé un sondage sur l’équité, la diversité et l’inclusion des organismes artistiques afin de déterminer les caractéristiques démographiques des artistes, travailleurs et bénévoles du secteur des arts de Calgary et la présence d’activités « pour et avec des participants des communautés culturelles ».

Les organismes ont été invités à distribuer un lien à un sondage volontaire à « tous les artistes, administrateurs et bénévoles avec lesquels ils avaient travaillé en 2016 ». Le sondage a reçu 3 151 réponses de personnes qui travaillent ou qui font du bénévolat pour 161 organismes artistiques. Le rapport observe qu’étant donné l’importance accordée aux organismes qui reçoivent des fonds de fonctionnement, « généraliser les conclusions à tous les organismes artistiques de Calgary doit être fait avec prudence ».

Le rapport constate que le secteur des arts « a moins de diversité ethnique que la population de Calgary » dans son ensemble. Selon les données de Statistique Canada, les minorités visibles constituent 36 % des habitants de Calgary alors qu’ils ne forment que 15 % des répondants du sondage.

Du côté de la représentation autochtone, le rapport observe que « les peuples autochtones ont des taux extrêmement faibles de représentation dans le secteur des arts, bien que leur pourcentage soit conforme à la proportion de personnes qui s’identifient en tant que Première Nation, Métis ou Inuit dans la population générale de Calgary ».

Le sondage observe que bien que le nombre de répondants qui s’identifient en tant que LGBTABI+ (non défini dans le rapport) est supérieur aux estimations canadiennes, le nombre de répondants s’identifiant comme ayant un handicap est inférieur aux estimations canadiennes.

Une autre constatation importante est que « le secteur est au milieu d’un changement de génération » : parmi les répondants de moins de 25 ans, il y a une plus forte représentation de minorités visibles et de personnes qui s’identifient en tant que « transgenre/de genre fluide/de genre non conforme ».

Les résultats du sondage semblent aussi indiquer qu’il y a des liens entre le genre, l’ethnicité, l’âge, le niveau de revenu et les sources de revenus. « Il y a des différences significatives entre les revenus des répondants transgenres, de genre fluide, de genre non conforme et des femmes et ceux des répondants qui s’identifient en tant qu’hommes. Les minorités visibles déclarent avoir des revenus moins élevés, moins de revenus de leurs travaux artistiques et une plus forte probabilité de revenus des arts venant de l’extérieur de Calgary ». Les jeunes répondants ont également plus tendance à avoir des revenus moins élevés.

Le rapport conclut que les résultats du sondage démontrent la nécessité d’une meilleure équité pour les groupes sous-représentés et que « le secteur des arts doit combler ce fossé s’il espère représenter réellement la population de la ville ».

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