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Ressources humaines du secteur des arts et de la culture/Diversité et équité

Volume 17 No 3 / juin 20, 201820 juin 2018

Dans ce numéro : Un regard sur l’état des ressources humaines dans le secteur des arts et de la culture, y compris une enquête canadienne sur la rémunération et les avantages sociaux des organismes artistiques, une enquête anglaise sur la diversité de la main-d’œuvre artistique, une étude sur les inégalités chez les travailleurs et travailleuses du secteur créatif au Royaume-Uni, et un sommaire américain des principaux enjeux de la saisie de renseignements sur l’identité dans les enquêtes sur la main-d’œuvre du secteur des arts.

Ressources

Identité et main-d’œuvre culturelles : leçons tirées de sept années et trois villes

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Basé sur des expériences d’enquêtes démographiques auprès d’organismes artistiques à Chicago, Minnesota, Los Angeles et Houston, cet article présente les principales constatations concernant la mesure des caractéristiques liées à l’… Consulter cette ressource

Panic! 2018 : classes sociales, goût et inégalités des industries de la création

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Basé principalement sur une enquête menée auprès de 2 487 travailleurs du secteur créatif au Royaume-Uni (l’enquête Panic !), ce rapport conclut que « les industries culturelles et créatives sont marquées par d’important… Consulter cette ressource

Égalité, diversité et l’état du secteur de la création : rapport sur les données de 2016-2017

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Le présent rapport résume la diversité au sein des organismes artistiques d’Angleterre en 2016-2017, en grande partie à partir d’un sondage annuel de l’Arts Council England auprès de ses organismes clients importants. (Bien que la t… Consulter cette ressource

Étude nationale sur la rémunération des gestionnaires et administrateurs des organismes sans but lucratif du domaine des arts de 2017

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Basé sur une enquête nationale à laquelle 436 organismes artistiques ont répondu à la fin de 2017, ce rapport renferme des renseignements au sujet des salaires et des avantages sociaux de 21 postes de direction et d’administration dans les orga… Consulter cette ressource

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